紳大沿革及組織

 

 中華民國紳士協會紳士社會大學沿革

                                       紳大校長 林石青

【播種】民國81年初本會創會理事長李春田先生,帶領優秀幹部積極推動社會教育,提倡、建立兩性平權,以社區、學校為推動標的,成立紳士學苑班。以「手牽手、心連心、社區學校一家親,盡本份、助人群、紳士協會最溫馨」為本會精神標語。配合政府推動家庭教育研習及專題講座,建立終身教育學習理念,奠定紳士協會紳士學苑班的生根基礎。

【萌芽】連續第二、三、四、五屆紳士學苑班順利辦理招生,在各分會會長及幹部努力耕耘下,紳士學苑班有如雨後春筍般蓬勃發展。時至第六屆魏志和理事長,將紳士學苑班提昇改制紳士社會大學,實施終身學習護照認證制度,實際落實本會終身學習的志業。第六、七、八、屆理事長們帶領的服務團隊,將紳士社會大學課程內容、授課師資全力提升。第九屆楊錦廷理事長延攬本會菁英人才,有系統、有計畫培訓總會講師,經筆試、口試甄選出優秀講師團隊,聘請發言人林石青為首任會長,來帶領本會講師團隊,提升紳大班的授課素質與內涵。

【成長】第十屆廖茂己理事長結合本會理監事、秘書處團隊研議定案,經會員代表大會審核通過,將紳士社會大學與志工團正式納入,本會組織章程列為常設機構。並研擬出紳士社會大學組織架構、管理規程、落實本會終身學習的志業。第十一屆黃則成理事長,針對終身學習做長遠發展考量,特聘請第十屆秘書長林石青,當任首任紳士社會大學校長,延攬教育專業人才,並結合本會講師群集各分會教育長。全程打造紳士社會大學的組織架構,策劃紳大課程主軸與內涵,並將紳大經營理念定位為;「人才培育、組織學習、研究管理」的願景。並以「誠摯Sincere)關懷(caring)、學習(learning)(sharing)、創新(innovation)、實踐(practice)」為校訓。擬定「紳士人才培育」「各項資源整合」、「創造生命價值」的發展策略,全面提升內部訓練研習。全力推廣組織學習系統思考,辦理體驗研習、執行設計各項主題訓練課程。期許以專業的校務領導團隊,建構紳士社會大學完整運作體系,實現紳士協會終身學習的經營理念。




        中華民國紳士協會紳士社會大學組織規程
 
第 一 條 本規程依中華民國紳士協會(以下簡稱本會)組織章程第24條之
           1規定訂定之。 
第 二 條 本大學訂名為「中華民國紳士協會紳士社會大學」。   
第 三 條 本大學以本會章程第6條之任務暨研究學術、培養相關社會科學專
           業人才,落實終身學習志業為職志,並以「誠摯(Sincere)、關懷
           (caring)、學習(learning)、分享(sharing)、創新(innovation)、
           實踐(practice)」為校訓。
           本校課程領域以多元智能發展為取向,分成三類:一.學術課程、
           二.社團活動、三.生活藝能。
          推廣課程目標:
            1.以社團活動課程發展公共領域,建立學習型社會。
            2.以學術課程提升思考能力,促進社會大眾內再反思。
            3.以生活藝能課程充實活品質,朔造個人成及生命價值觀。
          推廣課程特色:
            1.以現代公民養成教育為主,而非學術經教育。
            2.著重通識性能力培育,而非職業技能訓練。
            3.著重公共議題探討,與社會生活緊密連結。
第 四 條 本大學置校長1人,綜理校務、主持校務會議,負校務發展之責,
           對外代表本大學。
           校長之產生,由理事長自本會會員中遴選具教育專業優秀人才或延
           攬教育專業人士,提經理事會議通過後聘任之,並提報會員(代表)
           大會追認。任期2年,任期屆滿,經理事會同意後,得連任1次。
           任期自1月1日起聘為原則,其去職,除因故辭職外,應經校務會
           議代表二分之一以上人數之連署,報本會理事會審議,經理事會三
           分之二以上人數通過解任之,並提報會員(代表)大會追認。
           校長任期屆滿或因故出缺,新任校長尚未遴選產生期間,由教務長、
           學務長依序代理並報本會聘任之。
           但如經過校務會議代表四分之一連署提議,並經校務會議代表法定
           出席人數過半數之議決,得另行推薦人選,並報本會聘任之。
第  五  條 本大學得置副主任教務長、學務長及執行長襄助校長處理校務、委由
           校長自本會優秀會員具教育或行政專長者提名,送理事會同意後任用
           之,任期以配合校長之任期為原則。  

第  六  條 本大學設校務部、教務委員會及講師聯誼會等3部門,承校長之命,
           分別辦理校務運作、課程推廣、紳大班相關事務暨本會講師延聘、
           培訓及稽核等相關事宜。
第 七 條 本大學得依發展之需要於各行政區域設置分部,置分部校長1人,
           主持各該分部校務。 
           各分部置秘書、教學、課務及行政等主管各1人,襄助分部校長處
           理校務。由分部校長自本會或分會會員具相關業務專長者、講師中
           遴選,提名經校長核定後任用之。任期2年,任期以配合分部校長
           之任期為原則,任滿得連任。
           各分部得置組長、組員、辦事員若干人由分部校長遴選任用之。
第  八  條 本大學設校務會議,為校務最高決策及指導單位,議決各項校務運
           作、制訂校務規範及監督事宜。
           校務會議,由校長擔任會議主席,校長因故無法召開時,得指定教
           務長召開之,無法指定時,由本會理事長召集及擔任會議主席。
第  九  條 校務會議,由校長、教務長、學務長代表3人、本會理事會代表
            3人、監事會代表1人、秘書處代表3人、會長代表3人、教務委
           員代表3人、講師代表3人組成。
           校務會議每學期應召開1次,必要時,得召開臨時校務會議。
           校務會議審議下列事項:
           (一)校務發展計畫及預算
           (二)組織規程及各種重要章則。
           (三)學院、學系、研究所及附設機構之設立、變更與停辦。
           (四)教務、學生事務、總務、研究及其他校內重要事項。
           (五)有關教學評鑑辦法之研議。
           (六)校務會議所設委員會或專案小組決議事項。
           (七)會議提案及校長提議事項。

第  十  條 校務部:掌管本校行政及教學系統,負責規劃推動通識教育、教育
           學程及共同科目、統籌學員意見、課程設計、招生及會員招募等相
           關事宜,置執行長1人,由主任提名經校務會通過任用之。
           下設:進修課程推廣、學習護照認證及行政等3組,置組長及工作
           人員若干人,由校長自本會優秀會員遴選任命之。
           進修課程推廣組:辦理本校各項教學學務運作、終身學習課程規劃
           推動校務發展規畫、募款、校友聯繫、公共關係及建教合作等有關
           事宜。
           學習護照認證組:辦理本校紳大班及各項終身學習課程研習稽核認
           證、紀錄、年度評審暨辦理公務人員終身學習認證之作業。
           行政組:辦理校務資訊、文書、財務、總務等各項行政作業。
第 十一 條 教務委員會:置教務長1人,組長、組員若干人,由校長提名經校
           務會通過任用之,協調執行紳大班運作、進修課程推廣及教學效益
           、規劃分析、訓練等之評估,下設紳大班及教學評鑑會。
           紳大班:由總會教育主委、分會教育長(組長)結合組成委員會,委
               員會成員均為委員,負責紳大班課程設計規劃相關事宜,並於
               春、秋兩季開班前召開委員會議,規劃安排紳大班課程、講師
               安排、教學資源分享等,協助各分會紳大班招生事宜。置主任
               委員1人,由主任自委員中遴選任命之,任期隨委員身分消失
               解職之。
           教學評鑑組:辦理教學效益及課程規劃分析、教育與訓練成效評估
               、講師規劃、培訓及考核等相關事宜,置主任委員1人,工作
               人員若干人,由主任遴選任用之。
第 十二 條 講師聯誼會:設置會長1人由校長自本會優秀講師中遴選1人,由
           校長提名經校務會議通過後任命之。下設教育研究、資訊公關、聯
           絡財開等3組,工作人員若干人,由會長遴選任用之。
           教育研究:辦理教學研究、發展、規畫及學術報告審查。

 

 

講師聯誼會

教育長聯誼會